传阿里要求P8全员35 岁以下

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日前，有网友爆料称，阿里淘宝兼天猫总裁蒋凡要求公司P8级别的年龄控制在 35 岁以下（85年后），消息一出引发许多讨论。

阿里P8是什么级别？网传P8是高级专家的专业级别，工作年限大概6-12年，年收入能达到150万级别。

此后，阿里巴巴方面对此辟谣称：这就是一假消息。否认阿里要对35岁达不到P8级别的员工优化的传闻。

淘宝公关总监曹筠武回应称，今年我都 38 了，公司没有任何对职级的刚性年龄限制，更没有任何人做过类似要求。在阿里巴巴，无论是招聘还是晋升，从来没有涉及年龄的规则。此外，曹筠武还表示，“ 80 后”是目前阿里管理干部的主体，占干部总数的80%， 35 岁以上大有人在。

一直以来，大家提到35岁就很敏感。

各行各业，35岁，似乎是一个能戳中职场人的痛点。

35岁的职场状况，引起了更多人的关注。

从招聘现状来看，很多企业在招聘人才时，也明确规定年龄必须在35岁以下。

而对于大多数职场人士来说，35岁是从业10年的一个十字路口。

另一方面，35岁是上有老、下有小的年纪，还要供房贷，肩负的责任也更加承重。

于是，35岁似乎已经成为职场人生“中年危机”的起点。

对此，

你们有怎样的说法？如何跳出35岁的焦虑症？